Descripción
Funciones:
• Apoyo y Desarrollo en las funciones y principios establecidos en el Plan Estratégico de la Dirección Adjunta de Personas (Voluntariado, Formación, Evaluación del desempeño, etc.)
• Realización de las tareas propias de gestión laboral, realización de contratos, nóminas, seguros sociales, CRA, gestión de registro horario, incidencias.
• Apoyo al/a la responsable de Dirección/Departamento en la gestión diaria.
• Preparación de documentación para la justificación económica de los proyectos de la Entidad (ordenar, relacionar y fotocopiar la documentación de los diversos proyectos).
• Archivo de documentación generada.
• Recepción y envío de la documentación gestionada en la Oficina Central a centros territoriales.
• Elaboración de documentación (cartas, informes, tablas Excel, etc.).
• Inventariado.
• Cumplimentar datos en las aplicaciones informáticas.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
• Velar por el cumplimiento del Sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Velar por el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos implantada en la Entidad.
• Colaboración con el resto de tareas realizadas en la Oficina Central.
• Participación en reuniones del centro y departamentos cuando se le requiera.
• Asistir a formaciones y jornadas que le sean requeridas.
• Desarrollo de las funciones teniendo en cuenta la perspectiva de género, políticas de igualdad, perspectiva intercultural y la no discriminación.
• Realización desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
Vacantes
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